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貝殼財經(jīng)訊日前，國家市場監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心開展了財稅合規(guī)師培養(yǎng)培訓(xùn)及人員能力驗證工作，通過創(chuàng)新育才機制，建立財稅合規(guī)管理體系，推動企業(yè)經(jīng)營決策，助力企業(yè)的風(fēng)險管理與效率提升，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量。

現(xiàn)階段，我國各有關(guān)部門陸續(xù)推出了小規(guī)模納稅人免征增值稅、留抵退稅、“六稅兩費”50%減免擴圍、小型微利企業(yè)稅負(fù)進(jìn)一步降低等一系列稅制改革措施，隨著“金稅四期”已經(jīng)基本開發(fā)完成，稅務(wù)機關(guān)也將利用大數(shù)據(jù)實施稅收風(fēng)險管理，財稅合規(guī)專業(yè)技術(shù)人才也應(yīng)提前準(zhǔn)確辨別企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各類風(fēng)險點，進(jìn)而堵塞漏洞，實施有效的涉稅風(fēng)險管控，做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。

隨著稅收大數(shù)據(jù)應(yīng)用不斷深入，各項稅務(wù)稽查和監(jiān)管愈發(fā)嚴(yán)格。面對金稅四期的不斷推進(jìn)和企業(yè)財稅一體化需求的雙重推動，建立在企業(yè)合規(guī)起點上的財稅合規(guī)也將步入關(guān)鍵期。

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